当社は、従業員が安全かつ健全な環境で業務を行えるよう、暴言・威圧的言動・人格否定、契約範囲を超える過度な要求、長時間拘束や深夜・早朝の連絡、脅迫やSNSでの晒し行為などのカスタマーハラスメントを一切許容せず、該当行為が確認された場合には担当者変更のお願いや契約範囲の明確化、必要に応じた取引調整・契約停止などの措置を講じる方針を定めています。